2020.03.30

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新型コロナウイルス感染拡大に伴う在宅勤務推奨の期間延長に関するお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

3月26日(木)から3月29日(日)まで首都圏オフィス勤務の全従業員に対して在宅勤務への切り替えを実施しておりましたが、週末の動向を鑑み、現時点で事態の好転が⾒込まれないことから4月12日(日)までを在宅勤務の推奨期間と設定し、出社がやむを得ない場合を除き、原則在宅勤務を継続することを決定いたしました。

クライアント企業様・パートナー企業様をはじめとするお取引先様におかれましては、以下対応によってご不便をおかけする側面も発生するとは存じますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

改めて、弊社対応方針を以下に記載しますのでご確認をお願いいたします。

【弊社の対応方針 概要】

  1. 東京都知事の要請に基づき3月30日(月)から4月12日(日)の期間について、当社は在宅勤務推奨を実施いたします。それ以降の対応につきましては、行政の方針に従い適宜判断を行ってまいります。
  2. 不要不急のお打合せなどにつきましては極力順延、その他必要な場合も可能な限りテレビ会議や電話会議など非対面での実施をお願いいたします。なお、本期間が月末月初、年度末にあたる時期であり、クライアント企業様におかれましても大切な時期かと存じます。情勢の許す限り柔軟に対応させていただきますので、弊社担当とのご調整をお願い申し上げます。
  3. 弊社外線電話につきましては在宅勤務対応のため、おかけいただいても応対することができかねますため、ご連絡の際は担当の携帯電話またはメール宛にご連絡をお願いいたします。

今後も当社は、行政方針に基づき対応方針を決定し実施してまいります。関係者の皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

個別の対応に関しましては、各当社担当よりご連絡をさせていただき今後の進め方に関してご案内いたしますので、いましばらくお待ちいただければと存じます。

以上