採用基準

2007/04/20

新卒採用が　佳境に入っていますが　よく学生の皆さんに　「御社はどういう採用基準なんですか？」ときかれます。

当社の事業は　いわばマーケティングROI最大化業。

当然　ロジカルな地頭が求められます。

また　論理をわかりやすくクライアントに伝えるコミュニケーション能力。

加えて欲をいえば・・・

これから必要になってくるのは　「方程式を解く能力」以上に　「新たな定理を創りだす能力」。

というと難しく聞こえますが　マーケティングってSearchの領域でキーワードとLPとCPCのコントロールをすることがすべてではなくて　それらを当然に理解したうえで　他のファクターをどう方程式にくみこむかがこれからは問われてくるわけで・・・

リスティング広告とランディングページにおける情報世界
〜荒川静香はなぜ金メダルをとれたのか〜

要は知的開拓者精神旺盛であること。

アイレップ発のマーケティング最適化ロジックが　業界のスタンダードになっていくことが我々の目指すところです。

我こそはと思う学生の皆さん　是非当社へ。