号外 こんな就活あり!?― アイレップ 特別採用を開始 ―

irep News

「就活生」ではなく 「人間」として

全く新しい採用

 インターネット広告代理店大手、アイレップ(東京都千代田区)が2017年度の新卒採用募集に「特別応募コース」を採用する。  一般の応募枠とは別に、応募条件として「なんらかの能力がずば抜けている学生」を基準に募集をおこなう。「多様な人物を採用し、柔軟性のある企業として成長していきたい(育成採用チーム)」考え。応募枠は3つ用意し、実務に近いものから、学生の得意分野に沿ったものまで用意している。1次面接ですぐに採用責任者に会えることが特長だ。  エントリーシートや面接での応募では自分の良さが伝えきれないという学生は、応募してみてはどうだろうか。

従来の採用では能力を伝えられず、惜しくも不採用となった学生達。=アイレップ会議室にて1日、撮影。

学生の就職活動への不満・悩み・想い 得意なこと・好きなことを活かしたい誰にも負けない得意分野がある自分の個性を認めてもらいたい普通の面接じゃ本当の私は分からない → 特別応募コースで採用 アイレップ 学生は、自分の得意分野で選考を受けることができる

アイレップが今回の特別応募コースで募集しているのは、就職活動に対して右のような想いをもっている学生。  今回の特別応募コース設置により、そんな想いをもった学生はアイレップ入社への門戸が広がるだろう。 (編集委員)

多彩な応募コース

ジャンル問わずNo.1アピールコース 自分がナンバーワンであることをアピールする応募コース。ジャンルは問わず。書類通過者は採用責任者の前でプレゼンテーションをおこなう。 ▼応募方法/プレゼン用資料の提出 → プレゼンテーション(採用責任者)

あなたの研究や専門について教えてくださいコース 自分の研究分野や専門を分かりやすくプレゼンしてもらう応募コース。専門性とそれを人に伝える能力の双方が重視される。書類通過者は採用責任者の前でプレゼンテーションをおこなう。 ▼応募方法/プレゼン用資料の提出 → プレゼンテーション(採用責任者)

大学の成績コース 誘惑の多い日本の大学でコツコツ真面目に勉強に打ち込んだ人を募集。大学は問わず。成績表とエントリーシートの提出後、合格者はすぐに採用責任者との面接となる。 ▼応募方法/成績表(PDF)の提出 → 面接(採用責任者)

今すぐ応募する 2017年度特別採用

採用責任者インタビュー

新卒採用責任者 北爪宏彰氏

特別応募コース設置の背景や期待について、新卒採用責任者の北爪宏彰氏は次のように語る。 約五百人と、会社の人数規模が大きくなり、アイレップの文化というものが形成されてきている今、エッジのきいた人材とともに、会社をより成長させられる環境がアイレップでは整ってきています。では整ってきています。 既存の社員では思いつかない発想や、特徴的な能力を持った学生、また規模拡大中の会社でも「自分の能力で会社を動かしたい」という意志をもつ学生とともに働きたいと考え、今回の特別応募企画に至りました。 今回の企画により、今まで広告代理店やネット業界を就職先として視野に入れていなかった学生とも出会う機会が広がればと考えています。

アイレップを知る

 アイレップは一般的にインターネット広告と呼ばれる業態に分類されますが、私たちが提供するサービスはインターネット広告だけではありません。  そもそも企業が広告を出稿する理由は、自社の商品やサービスと消費者や他の企業との接点をつくること。その効果を最大化するためには、クリエイティブ、広告の適切な運用といった要素が欠かせません。  また一方で、広告だけではなく、テクノロジーを通じて適切な企業メッセージを適切な生活者に届ける“デジタルマーケティング”が当然求められます。

10年間の業績の“軌跡”

アイレップ社員の声 ①-アイレップはどんな会社ですか?②-どんな人が多いですか?③-社内の雰囲気を教えてください。

Hさん(新卒入社1年目)①広告主やユーザーにとっての価値をとことん考え抜き、その時代で最も“正しいこと”を実現しようとする会社だと思います。②常に自分に厳しく、チーム全体のクオリティをとことん追求する人が多いです。③社内は平時和やかで、社内イベントの際には活気溢れる会社です。イベントに対しても、仕事同様に真剣に取り組むところがアイレップらしさではないでしょうか。

Iさん(新卒入社1年目)①もともとロジカルな印象がありましたが、入社してみると非常にロジックを大切にしている会社でした。クライアント企業のことも考えて、パートナーやエンドユーザーのことも考えて、とにかく相手の立場に立って深く考えています。 ②個性的な人が多く、また本当に優しい人が多い会社です。忙しい時も親身になって入社間もない社員の面倒をみてくれるので入社前の不安は吹き飛びました。 ③会社全体で一体感があり、チームを超えて仲が良いので連携がうまく取れていると思います。

Kさん(新卒入社1年目)①会社自体が大きくなろうとしている時期であるためか、会社を良い方向へ変えていこうとする動きがあり、その変化を体験することができるという意味でとても面白い時期にある会社だなと感じています。②若い人や、ステップアップしようとする意欲が強く勉強熱心な人が多いですね。 ③部署を横断したコミュニケーションによって明るい雰囲気が室内に広がっています。

Nさん(新卒入社3年目・チームマネージャー)①やりたいことを実現できる会社、そしてやりたいことをやらせてくれる会社です。様々なことに挑戦できる機会が多くあり、クライアント企業と真剣に向き合う会社。 ②アイレップは仕事を好きな人、仕事を楽しむ人たちの集まった少数精鋭チームが集合した会社だと思います。 ③インターンの学生から社会人経験の長い人まで幅広い人々が働いており、若い印象がある一方で大人っぽい雰囲気もあります。

採用サイトでもっとアイレップを知る

今すぐ応募する 2017年度特別採用

広告

検索連動型広告を成功に導くSEM戦略

検索連動型広告を成功に導くSEM戦略 株式会社アイレップ 代表取締役社長 紺野俊介が解説する、検索連動型広告で最大の成果を上げるノウハウ本の決定版! 好評書籍の増補改訂版!

広告

検索にガンガンヒットさせるSEOの教科書

王道を行くノウハウが満載! 検索にガンガンヒットさせるSEOの教科書 株式会社アイレップ SEM総合研究所 所長 渡辺隆広による、検索エンジン対策の最新定番解説書!

Copyright(C) 1997-2016 IREP Co., Ltd. All Rights Reserved.